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    勿以發展名義破壞規則

    2017/4/28 9:34:21

    湖北新洲的事情,其實遠沒有“啪啪打臉”那么簡單,仔細品味一下,這出反轉劇背后,隱隱透出的是一種病入膏肓的氣息,而究其病因,竟然復雜到牽動一個龐大的體系。
      被免職的環境執法人員復職,企業被處罰。乍看起來,確實給人一種揚眉吐氣的感覺,“啪啪打臉”之說,由此而來。但仔細揣摩一下這一反轉過程前后的勁道,卻讓人悚然一驚:原來,這竟然是玩兒了一手乾坤大挪移。
      莫道此言無稽。且看,當初企業告狀,結果環境執法人員背上個破壞執法環境的黑鍋,免職。如今上級督查中心調查,于是企業坐實環境違法罪名,罰款。整個事件的過程中,要么是下屬職能部門受處分,要么是作為被管理者的企業被處罰,居高位、掌權柄、定生死者,始終左右逢源,安然無恙。
      借力打力,順水推舟,果然好武藝,功力深厚啊。
      然而企業一語道破天機,其一,執法者只是態度強硬,并無其他不妥。其二,當初生產建設時沒人和他們說環保,甚至讓他們放心干,現在出了問題,就處罰企業,那些瀆職的人就沒責任了?企業不服。
      由此,問題來了。當初給執法人員定罪的時候,是誰授意羅織的罪名?由是誰拍的板?現在處罰企業,又是誰出的點子?誰拿的主意?整個體系就這樣嚴密而順暢地運行著,把決定生殺予奪的決策者排除在責任風險之外,如同周身涂了潤滑油一般,一溜而過,不是弄這方替罪,就是讓那方頂缸。如果說,這就是一方的管理體系的話,那該是多么可怕的一種體系。
      缺乏了責任,就會變得無視規則。缺乏了責任,就會變得圓滑冷漠。缺乏了責任,就會為了一己之私隨意犧牲別人的權益。都說現在公信力缺乏,這就是原因。
      以發展的借口破壞規則,以法治的名義濫用權力。這樣的人是怎樣身居高位的,這樣糟糕的管理體系為何能巋然不動,仔細思忖,水太深啊。
      當地說,前兩天媒體報道不全面,政府會出新聞通稿。希望這個通稿的目的,不是為了自圓其說。a

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